Coaching

Für wen ist Coaching geeignet?

• Führungskräfte aus der freien Wirtschaft oder dem akademischen Bereich
• WissenschaftlerInnen und ProfessorInnen
• Menschen, die sich persönlich oder beruflich weiterentwickeln möchten

Was wünschen Sie sich von Ihrer Arbeit?

Gestaltungsspielraum, interessante Inhalte, fachliche Entwicklung, Vernetzung? Wahrscheinlich ist Arbeit für Sie mehr als Broterwerb. Sie haben auf Ihre Position hingearbeitet, auf die Möglichkeiten. Und dann merken Sie: an bestimmten Stellen wird es schwierig, geht es nicht weiter oder wiederholt sich gar ungünstig?

Woran liegt das?

An Ihnen, an den Strukturen, an den anderen? Fest steht: Die üblichen Strategien zur Lösung funktionieren nicht wie gewohnt.

Was hilft?

Ein klarer Blick von außen, eine ehrliche Reflexionshilfe. Coaching ist ein Prozess, in dem Sie sich selber besser verstehen lernen und so mehr Souveränität und Wahlfreiheit entwickeln. Verhalten, eigenes oder das von anderen, wird nachvollziehbar.

Was läuft hier eigentlich?

Wird zu einer Frage, die Ihnen echte Antworten liefert. Auch die fachliche, strategische Seite Ihrer Arbeit erhält neue Impulse im Coaching. Aus diesem erweiterten Verständnis heraus können Sie nun flexibel neue Wege und Verhaltensweisen entwickeln. Also Möglichkeiten gestalten, statt sich von Dynamiken bestimmen zu lassen.

Für welche Inhalte?

• Führung mit und ohne Disziplinarverantwortung
• Onboardingprozesse
• Konflikte im Team oder mit KollegInnen
• Umgang mit hoher Arbeitsbelastung
• Abgrenzung und Selbstfürsorge
• Selbstbewusstsein und Souveränität
• Berufliche Neu- und Umorientierung