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	Kommentare zu: 10 Dinge, die du SOFORT tun kannst, wenn du es in deinem Job nicht mehr aushältst	</title>
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	<description>Gute Arbeit!</description>
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		Von: Wiebke Rimasch		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Wiebke Rimasch]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 May 2016 10:56:29 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Als Antwort auf &lt;a href=&quot;https://wiebke-rimasch.de/10-dinge-die-du-sofort-tun-kannst-wenn-du-es-in-deinem-job-nicht-mehr-aushaeltst/#comment-2&quot;&gt;Tabea&lt;/a&gt;.

Hallo Tabea,

Willkommen und danke für deinen/meinen ersten Kommentar!

Ja, das ist eine Herausforderung - und eben der Grund, warum so viele den Schritt NICHT wagen, sich einen Job zu suchen, der sie erfüllt. Das ist ja der Punkt, an dem ich unterstützen will: Weil ich aus meiner eigenen Erfahrung weiß, wie sehr ich Unterstützung gebraucht hätte. Und jemand, der mir mal Mut zuspricht. Wenn ich so jemanden damals gehabt hätte, wäre ich schon viel eher gegangen. So stand ich aber einfach gelähmt vor diesen drei Fragen &quot;Bleiben? Kündigen? Und was dann?&quot; und war komplett orientierungslos.

Mir geht es auch ums Bewirken - und das eben genau da, wo ich besonders wirkungsvoll sein kann. Mich und all meine Talente, Kompetenzen und Leidenschaften kraft- und sinnvoll einbringen - ich glaube daran, dass es genau diese Arbeit für jede von uns gibt!

Dir scheint es ähnlich zu gehen und du scheinst auch schon was gefunden zu haben? Was sind denn dabei deine aktuellen Herausforderungen?

Liebe Grüße,
Wiebke]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als Antwort auf <a href="https://wiebke-rimasch.de/10-dinge-die-du-sofort-tun-kannst-wenn-du-es-in-deinem-job-nicht-mehr-aushaeltst/#comment-2">Tabea</a>.</p>
<p>Hallo Tabea,</p>
<p>Willkommen und danke für deinen/meinen ersten Kommentar!</p>
<p>Ja, das ist eine Herausforderung &#8211; und eben der Grund, warum so viele den Schritt NICHT wagen, sich einen Job zu suchen, der sie erfüllt. Das ist ja der Punkt, an dem ich unterstützen will: Weil ich aus meiner eigenen Erfahrung weiß, wie sehr ich Unterstützung gebraucht hätte. Und jemand, der mir mal Mut zuspricht. Wenn ich so jemanden damals gehabt hätte, wäre ich schon viel eher gegangen. So stand ich aber einfach gelähmt vor diesen drei Fragen &#8222;Bleiben? Kündigen? Und was dann?&#8220; und war komplett orientierungslos.</p>
<p>Mir geht es auch ums Bewirken &#8211; und das eben genau da, wo ich besonders wirkungsvoll sein kann. Mich und all meine Talente, Kompetenzen und Leidenschaften kraft- und sinnvoll einbringen &#8211; ich glaube daran, dass es genau diese Arbeit für jede von uns gibt!</p>
<p>Dir scheint es ähnlich zu gehen und du scheinst auch schon was gefunden zu haben? Was sind denn dabei deine aktuellen Herausforderungen?</p>
<p>Liebe Grüße,<br />
Wiebke</p>
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		<title>
		Von: Tabea		</title>
		<link>https://wiebke-rimasch.de/10-dinge-die-du-sofort-tun-kannst-wenn-du-es-in-deinem-job-nicht-mehr-aushaeltst/#comment-2</link>

		<dc:creator><![CDATA[Tabea]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 May 2016 08:59:23 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Wow - eine ganz schöne Herausforderung ... dein Artikel. Oder ein Turn-over-Kurs auf einer Seite ...

Bei mir ist es der Wunsch etwas bewirken zu können - das ich in dem System in dem ich angestellt wäre nicht umsetzen kann. Führungskräfte bei uns häufig nur die Bandscheibe zwischen den Wirbeln, die hin und hergequetscht wird ... Zeit wird für Tätigkeiten eingeplant, die niemandem etwas bringen, aber wichtig sind, damit wir später nachweisen können, was wir tun... abgezwackt wird es aber von der Zeit die wir eigentlich &quot;tun&quot; würden.

Dass es da auch zwischenmenschlich irgendwann zu Herausforderungen kommt ist unweigerlich.

Ja ... das ist der Grund, warum ich nach der Elternzeit dort stehen möchte, wo ich es mir leisten kann nicht mehr Rädchen in diesem System zu sein, sondern bei den Menschen zu stehen, die meine Hilfe wirklich brauchen.


Danke fürs erinnern :)

&#060;3 ~Tabea]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Wow &#8211; eine ganz schöne Herausforderung &#8230; dein Artikel. Oder ein Turn-over-Kurs auf einer Seite &#8230;</p>
<p>Bei mir ist es der Wunsch etwas bewirken zu können &#8211; das ich in dem System in dem ich angestellt wäre nicht umsetzen kann. Führungskräfte bei uns häufig nur die Bandscheibe zwischen den Wirbeln, die hin und hergequetscht wird &#8230; Zeit wird für Tätigkeiten eingeplant, die niemandem etwas bringen, aber wichtig sind, damit wir später nachweisen können, was wir tun&#8230; abgezwackt wird es aber von der Zeit die wir eigentlich &#8222;tun&#8220; würden.</p>
<p>Dass es da auch zwischenmenschlich irgendwann zu Herausforderungen kommt ist unweigerlich.</p>
<p>Ja &#8230; das ist der Grund, warum ich nach der Elternzeit dort stehen möchte, wo ich es mir leisten kann nicht mehr Rädchen in diesem System zu sein, sondern bei den Menschen zu stehen, die meine Hilfe wirklich brauchen.</p>
<p>Danke fürs erinnern 🙂</p>
<p>&lt;3 ~Tabea</p>
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